据西部世纪的创始人刘洪涛博士介绍，FORP是“柔性资源运营管理平台”（FlexibleOperationResourcePlatform）的简称，是面向企业管理层的集成管理软件平台，旨在提升组织执行力及核心竞争力。FORP“融通管理”理念包含“融”“汇”“贯”“通”四大要素。“融”是指门户集成所有；“汇”是指所有的信息汇总到一个库、一个平台；“贯”是指要素之间相互密切相关；“通”是指可以从任何一个角度找到需求的信息和资源。FORP能够将企业内部管理的所有环节集成在一起，不单是一个信息高度共享的信息系统，更是一个统一的管理系统，有效地解决了传统管理软件各部门分裂所带来的信息孤岛现象，同时，它又不局限于整合原有各部门的管理职能。在“融通管理”理念的引导下，知识管理、工作流管理、目标驱动等先进的管理理念让企业浑然一体，从总经理到普通员工，任何一个人都可以得到与自己工作相关的知识和信息，以此协助其决策和管理。
由于中国管理软件最初由一些跨国企业引入中国，所以作为“舶来品”的管理软件深深地打上了国外的烙印。很多国外的管理软件按照国外的企业状况制造，在中国，却要求中国企业根据其软件的功能来改变自身的机制和运行结构，这就成了典型的“削足适履”。而且中国企业的多变特点是国外软件制造者无法理解的，每个企业都有自己的个性，有时候，这些个性甚至就是企业发展的关键所在。另一方面，后起的国内软件企业为了生存的需求，完全按照企业的要求设计的产品，由于局限于企业现有的管理体制，没有改变企业本身的一些缺点，充其量只能算是业务辅助软件，根本没有管理思想可言。
从最初的ERP到OA、CRM再到目前的“协同管理”，管理软件行业正在经历着刻骨铭心的变革。赛迪顾问数据显示，作为管理软件最新以及最高技术水平的代表，协同管理软件行业发展已经进入一个成熟期，整体市场潜力巨大。目前市场容量已经达到20亿元人民币，预计近几年将以每年33.4%%的复合增长率上升。而协同管理软件最重要的是融合于其中的管理理念与管理思想，因此，谁能赢得管理理念的先机，谁就将获得胜利。据刘洪涛介绍，西部世纪与西安交通大学管理学院等机构开展合作，由中国管理学科第一位博士生导师汪应洛教授领衔研究FORP产品的架构，并针对各个模块设计相关的模型进行研究，发现企业运行过程中所有可能存在的问题，在这一基础上解决企业的管理难题。协同管理软件目前处在一个“战国”的状态，市场上有传统的管理软件巨头，也有在行业内积蓄了巨大能量的国际软件巨头，但是没有一家企业能够像西部世纪一样拥有如此完善而独特的管理理念。
但是，由于无序发展及少数企业只注重眼前利益，导致国产管理软件产品同质化严重，大部分企业都是在一个相同的基础上开发不同的界面就进入市场，管理软件的这种发展状况不仅影响了行业整体发展，同时也阻碍了产品的创新提升，影响了软件应用企业的管理效益。刘洪涛表示：“现在，很多企业局限于目前已有的市场或者仅做一点些微的改变来卖一些产品，虽然目前尚能支持，但是长远来看，这些企业都将出局。西部世纪希望用自身的创新来提升整个行业的视野，同时带动协同管理软件行业的发展。”